培訓感想

發(fā)布日期：2019-05-21 閱讀量：21

　　今年的武裝守押人員培訓是公司組織的第三屆培訓，而此次培訓給我最深的感觸用一句話來概述就是：德不優(yōu)者不能懷遠，質不大者不能博見；一是押運品德和職業(yè)素養(yǎng)的提升這是我們的押運之魂，二是個人體能和軍事素質的提高這是支撐我們押運事業(yè)的根本。

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　　思想是源，行為是流。有什么樣的思想品德作風，就有什么樣的工作作風。思想作風看似空洞抽象，其實很具體，而且在層次上來不得半點馬虎。我們公司的領導歷來重視押運作風建設，思想的改造和素質的提升.而每年一次的培訓就是為了把在平時工作中存在的問題一一解決：

　　一是因循守舊、抱殘守缺。習慣于按照老經(jīng)驗老辦法想問題、循規(guī)蹈矩，按部就班，而在當今的大環(huán)境下，我們押運也要與時俱進，善于吸取別處好的經(jīng)驗和理論，剔除浮夸殘缺之病痛；
　　
　　二是瞻前顧后、踟躇不前。作為骨干我們不能遇事畏首畏尾，這是不敢變，要敢為車上先，要做出表率；
　　
　　三是急躁冒進、盲目蠻干。在執(zhí)行押運任務的時候，我們要多方面進行思考，不能多憑主觀意志決策，隨意性和片面性嚴重，這樣即解決不了問題，也拉低了我們押運人員的素質下限。
　　
　　既然要解決問題，提升我們押運整體的的思想品德，職業(yè)素養(yǎng)，軍事素質，那么就必須要進行以點帶面的培訓，只有在培訓上有所得，有所感，有所想，才能把學到的東西輻射到個大隊的每個隊員.總之，借此培訓之機，下一步自己將在個人的綜合職業(yè)素質上下功夫，以更強的安全責任意識，更高的道德思想，更好的服務理念來做好本職工作。

建行大隊趙翔

2019年5月14日

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